Что такое уважение к человеку. Уважительное отношение к людям
М анеры - это то, как мы ведем себя, общаемся с другими людьми, как мы говорим и какие употребляем при этом выражения, тон, интонация, свойственная человеку походка, жестикуляция и даже мимика. Манеры являются частью культуры поведения человека, их регулятором является этикет.Если Вы спросите, какие манеры должны быть у человека в обществе, то, в качестве основных, услышите следующие: скромность и сдержанность человека, умение контролировать свои поступки, внимательность и тактичность при общении с другими людьми. Человек, который следует всем правилам поведения и обладает хорошим манерами, всегда чист, аккуратен, опрятен, приветлив и вежлив, он умеет выслушать собеседника и поддержать разговор, умеет делать комплименты и умеет их принимать.
Преподавание детей в толерантности имеет первостепенное значение. Каждый, кто узнает и понимает разницу, сможет преодолеть проблемы, которые им представляет жизнь. И успех в сегодняшнем мире - и завтра - во многом зависит от способности понимать, ценить и работать с человеческим разнообразием.
Как и все отношения, уважение к уникальности, в большинстве случаев, тонко изучено. Даже до того, как они могут говорить, дети подражают своим родителям, развивая свои собственные ценности, отражая отношение ближайших к ним людей. Родители, демонстрирующие терпимость в жизни, передают своим детям неоценимую ценность успеха в их жизни. В результате ваши дети также учатся принимать и восхищаться различиями.
Если же поинтересоваться манерами дурными , то в числе первых назовут: привычку громко говорить, не стесняясь в выражениях; вольность и развязность в жестикуляции и поведении; неряшливый внешний вид, неопрятную или вызывающую одежду; грубость, проявляемую в откровенной недоброжелательности к окружающим; бестактное навязывание другим людям своей воли и желаний; неумение сдерживать свои эмоции, (пусть и негативные по отношению к человеку, который Вам не нравится или откровенно противен); когда Вы не умеете, что называется, «следить за словами» - бестактность и сквернословие; навешивание и употребление унизительных кличек и прозвищ.
Вот некоторые идеи, которые вы можете использовать, чтобы научить вашего ребенка уважать разницу. Хотя некоторые из этих шуток могут казаться безобидными, они могут отменить отношения терпимости и уважения; Признавайте и уважайте различия в своей семье. Продемонстрируйте признание различных навыков, интересов и стилей среди ваших детей. Оценить уникальность каждого члена семьи; Помогите ребенку хорошо себя чувствовать. Дети, которые плохо себя чувствуют, часто плохо себя ведут. Дети с хорошей самооценкой более склонны относиться к другим с уважением. Помогите ребенку уважать и ценить.
- Соблюдайте свои собственные взгляды.
- Имейте и всегда проявляйте отношение к другим; Помните, что дети слушают все.
- Помните, как вы говорите о людях, которые отличаются от вас.
- Не делайте шуток, которые увековечивают стереотипы.
Манеры - это своеобразные единицы поведения, которыми пользуются все без исключения, постепенно, манеры становятся привычками, и человек не видит себя со стороны и не может оценивать свое поведение и манеры, а между тем они могут быть хорошими и плохими. Манеры относятся к культуре поведения человека и регулируются этикетом. Этикет подразумевает благожелательное и уважительное отношение ко всем людям, безотносительно к их должности и общественному положению. Он включает в себя учтивое обращение с женщиной, почтительное отношение к старшим, формы обращения к старшим, формы обращения и приветствия, правила ведения разговора, поведение за столом. Исходя из того, какие манеры у человека, можно сделать вывод о его культурном уровне и образовании.
Знайте, что существует другое, и что вокруг вас есть линия, которую нужно уважать. Знайте, что мы существуем и должны уважать себя. Сегодня никто не уважает. Наружные пределы превышены, как будто они даже существуют. Отношения потеряли ту здоровую формальность старого, которая заставила нас приблизиться к другому медленно, тщательно и деликатно, пытаясь понять и почтить свое пространство.
Сегодня мы прибыли, открыв дверь холодильника и поставив ноги на диван других. «Друзья» без ограничений звонят нам в любое время и стреляют, чтобы поговорить по телефону, не спрашивая, доступны ли мы. Любящие претенденты решают влюбиться в нас, не проверяя, было ли это чувство взаимным, требуя взаимности. Соседи заставляют нас слушать их песни до поздней ночи, как будто нам не нужно было рано вставать на следующий день.
К хорошим манерам относится: соблюдение правил культурного общения, вежливость, учтивость, пунктуальность, точность, выказывание уважения и благодарности другим людям. Придержать дверь перед выходящим человеком, пропустить даму вперед перед входом, зайти в лифт первым, а после этого пригласить даму, подав ей руку - все это хорошие манеры.
Все это связано с нашей трудностью в отношении ограничений. Мы не просто делаем это с другими. Мы также неуважительно относимся к себе. Чтобы уважать другого или себя, необходимо признать его существование. Мы настолько эгоцентричны, что забываем, что существует другое. Поэтому, когда мы хотим чего-то, что бы это ни было, мы просто чувствуем право на получение. И мы берем на себя ответственность за реальность, как если бы мы были каким-то диктатором, к которому должны были сгибаться другие простые субъекты.
Мы считаем, что это наше право иметь то, что мы хотим, как мы хотим, в то время, когда мы хотим, и мы просто забываем спросить, хочет ли другой выполнить дополнительную часть наших планов. И именно так мы вторгаемся в людей во всех областях, часто даже не понимая, что мы это делаем. Как деспоты, мы навязываем себя и берем то, что считаем нашим правом. Мы передаем желания другого, времени другого, их существования.
Эти два благородных человеческих качества предполагают внимание и глубокое уважение к внутреннему миру тех людей, с которыми мы встречаемся и беседуем; умение, а, главное, желание их понять; возможность почувствовать, чем можем доставить им радость, удовольствие, или, чего редко хочется, но слишком часто получается, вызвать у них раздражение, досаду, обиду. Смотрите, чтобы не сказали о Вас - «хотел как лучше, а получилось…»
Безумие настолько велико, что мы чувствуем себя расстроенным, когда захваченный человек укрепляет свои границы и не позволяет нам выйти за их пределы. Один человек говорит, что он занят и не может говорить, и мы обвиняем его в нечувствительности. Человек сопротивляется нашим атакам любви и обвиняет его в холоде, мы атакуем его и, в некоторых крайних случаях, даже убиваем.
Что-то очень не так с этим. Очень утомительно иметь дело с инвазивными людьми. Эти люди, в общем, отождествляются с умышленным ребенком внутри себя, частью, которая считает, что у них может быть все, что они хотят. В конце концов, все мы, как дети, считали, что мы являемся центром Вселенной и что мир существует, чтобы удовлетворить нас. Необходимость жить с такими людьми заставляет нас постоянно охранять наши границы, рискуя попасть туда, если мы этого не сделаем. Как следствие, становится невозможно расслабиться.
Истинно воспитанный и тактичный человек всегда обращает внимание на конкретные обстоятельства: разницу в возрасте, пол собеседника, его общественное положение, на место разговора, на обстоятельства в целом.
Хорошие манеры - это умение владеть собой и руководить своим поведением, это своеобразная вторая натура, корни которой родом из детства. Если ребенка с малых лет приучили здороваться, пропускать старших вперед, мыть руки и чистить зубы, то к взрослой жизни это станет уже привычным способом поведения. Приучая детей к хорошим манерам, мы строим будущую культуру и культурное общество.
Очень трудно позволить близости и практически невозможно наслаждаться отношениями более легко, если мы должны защищать себя от каждой речи, каждого отношения. Если простой телефонный звонок может стать вторжением, то наша энергия, сосать тяжело, если мы не знаем, как позаботиться о себе. Мы живем в состоянии тревоги, в опасности неизбежного вторжения. Это не совсем лучшее государство для создания гармонии, партнерства и мира.
С другой стороны, те, кто вторгается, в общем, чувствуют себя обиженными, когда не могут получить то, что хотят. Они утверждают, что другие держат их на расстоянии и никогда не дают им себя, не понимая, что их агрессивное отношение делает любую сдачу со стороны другого. Со временем они становятся мастерами искусства манипуляции и узнают, как действовать с каждым человеком, чтобы достичь того, чего они хотят. Тем не менее, как бы они ни вторгались и даже не побеждали того, чего они желают, они никогда не удовлетворяются.
Неловкие ситуации
Т актичный человек обычно старается предупредить создающие неловкость ситуации, но избежать их вовсе вряд ли кому удастся. Если же предвидеть ситуацию, то можно перевести всё происходящее в шутку, либо представить всё в несколько ином свете.В конфликтной ситуации, по мере возможности, нужно избегать спора. В большинстве случаев самым правильным выходом будет уступить, не усугубляя конфликт, и извиниться. Благодаря этому, Вы, скорее всего, не только не проиграете, но и возвысите себя в глазах окружающих.
Пока они не перестают действовать, как дети, пока они перестанут требовать или не попытаются взять то, что хотят, они никогда не почувствуют, что они что-то получают. Даже когда они получают то, что хотят, в глубине души знают, что им не дали, они знают, что то, что они получили, было результатом добычи, что заставляет их чувствовать себя виноватыми.
Инвазивные люди, в общем, эгоистичны. По-настоящему щедрые редко вторгаются. Если они щедры, это потому, что они чувствуют себя обладающими драгоценными вещами, им не нужны другие, чтобы дать им то, что они знают, чтобы существовать внутри себя. Эгоисты, в свою очередь, чувствуют пустоту внутри, ощущение, которое они используют, чтобы оправдать себя агрессивным отношением. Им нужно найти, что у них есть все, что им нужно в себе, и им не нужно красть, вторгаться или неуважительно относиться к другим, чтобы получить то, что они хотят.
Если же уступить в спорной ситуации невозможно, попробуйте переубедить людей вежливо и тактично. В неловкой ситуации не повышайте голос, придерживайтесь дружелюбного тона. Говорите, глядя в глаза собеседнику, внимательно выслушивайте его доводы.
Извинение
В оспитанный человек много раз в день произносит слова «простите» и «извините». Но делает он это не потому, что совершает так уж много ошибок, за которые обязательно нужно просить прощения. Дело в том, что эти слова могут употребляться и как не несущая особой эмоциональной нагрузки формула вежливости при обращении. Если человек предваряет свои вопросы и пожелания подобными оборотами, нет сомнений, что с ним легко можно будет найти общий язык.Но просить прощения можно и по-настоящему. Когда человек совершает неблаговидный поступок, ставит кого-то в неловкое положение, не выполняет взятых на себя обязательств - он обязательно должен извиниться перед теми, кому своими действиями доставил неудобства. Конечно, просьбой о прощении вряд ли можно будет искупить вину в случае серьезной промашки. Но многие люди вообще не склонны признавать свою вину, поэтому человек, делающий это, смотрится достаточно выгодно на их фоне.
Щедкое неуважение к себе. Те, кто вторгся, в целом щедры. Они уважают других, но они не знают, как себя уважать, и поэтому они позволяют себе вторгнуться. Им нужно научиться более четко разграничивать свои пределы и не допускать их неуважения. Когда человек вторгается в нас, мы должны четко заявить, что это происходит и ясно выражает наши пределы. Это должно быть сделано на ранних этапах отношений, поэтому впоследствии это не станет более серьезной проблемой. Если человек настаивает на агрессивном отношении, возможно, вы должны спросить себя.
Это отношения, которые следует поддерживать? «Знаешь, ты знаешь старую историю лучше, чем я». В первую ночь они поднимаются и крадут цветок из нашего сада, а на второй ночи они больше не прячутся: они наступают на цветы, убивают нашу собаку, и мы ничего не говорим. что в один прекрасный день самые хрупкие из них входят в одиночку и наш дом, лишает нас света и, зная наш страх, голос горла тянет нас.
Даже самый вежливый и культурный человек время от времени случайно ставит себя в неловкое положение, говоря или делая нечто такое, что может быть расценено как оскорбление. Но если совершившему ошибку свойственно чувство такта, он быстро поймет, в чем именно его вина - и немедленно постарается ее загладить.
Как просить извинения?
В разных странах традиции различны, поэтому и формы извинений могут отличаться. Например, в России, если человек случайно задел кого-то в толпе, он приносит извинения, а в Великобритании извиняются оба участника происшедшего.Просить извинения - это не всегда признание своей вины. И извинения просят не только тогда, когда в чём-то сожалеют. Когда вы едете в транспорте, к примеру, и вам надо выйти, а впереди вас стоят люди, вы обычно говорите: «Извините, вы на следующей остановке выходите?». В описанной ситуации это не извинение в полном смысле этого слова, а вежливое обращение. Извиняться надо чаще - это своеобразная культура общения.
Существует злоупотребление пожилыми людьми, хотя существуют некоторые юрисдикции для содействия их благополучию. 
В целом, хорошо ли жить на Маврикии как пожилой человек? Под жестоким обращением мы подразумеваем здесь повторный, преднамеренный акт, совершенный в семье или в учреждениях, - объясняет она. Она добавила, что на уровне Министерства социального обеспечения предпринимаются определенные усилия для создания для наших старейшин атмосферы, благоприятной для старения.
Если человек извиняется искренне, а не походя, то сделать это, зачастую, не так уж просто. Нельзя произносить извинение таким тоном, будто вину еще предстоит доказать. Не стоит бормотать под нос или использовать угрожающий тон. Во время принесения извинений, не стоит конкретизировать и разбирать по полочкам свою вину, поскольку не всегда можно правильно уловить, чем именно был оскорблен тот или иной человек, и появится риск достичь эффекта, противоположного желаемому: человек будет оскорблен еще сильнее. Главное - самому понять суть своей вины. Поставьте себя на место обиженного человека - вам проще будет реально оценить обстановку и самого себя.
Однако, говорит д-р Динан, значительные социально-экономические, медицинские, политические, человеческие, а также инфраструктурные и экологические проблемы еще предстоит выполнить в течение следующих нескольких лет по мере увеличения числа пожилых людей.
По словам Армогума Парсурамена, основателя Университета Маврикия, хотя некоторые пожилые люди живут хорошо, другие по-прежнему страдают от многих злоупотреблений. Этот неформальный университет предлагает курсы в различных областях людям старше 55 лет. Под руководством бывшего министра образования была создана юридическая служба для рассмотрения дел о злоупотреблениях. К нам приходило много людей, особенно в случаях экспроприации или наследования, обычно совершаемых детьми. Фактически, мы ожидаем в ближайшее время подписать соглашение с Юридическим обществом о предоставлении бесплатного обслуживания.
Не стоит думать, что принесенное извинение обязательно заставит обиженного человека немедленно даровать свое прощение. Во-первых, существуют очень обидчивые люди, заслужить прощение которых требуется масса усилий. А во-вторых, многим людям надо подумать, прежде чем принять решение, и, возможно, прощение будет дано на следующий день, а не сразу после беседы.
Эти жалобы рассматриваются в каждом конкретном случае с посещением офицеров, обученных нейтральному подходу, без формальности и без суждения, говорит Санта Деви Мунгра. Пожилые люди по-прежнему подвергаются дискриминации. «Дискриминация в отношении пожилых людей из-за их возраста - это то, что называется эпохой», - говорит д-р Динан. Примером может служить «нехирургическое лечение перелома тазобедренного сустава» из-за его возраста, в то время как есть материя для получения автономии человека! Она продолжает.
Виджай Нарайдо также определяет возрастность как «отношения, направленные на то, чтобы раздражать человека, делая уничижительные замечания». Разрыв в поколении Согласно Санта Деви Мунгра, многие из них являются результатом непонимания и отсутствия межпоколенческой коммуникации, подпитываемой обществом, все более далеким от семейных ценностей. Молодые и пожилые люди подпитывают потенциал конфликтов, позволяя разрыву между ними расширяться. Старший человек больше не включен или не исключает себя из деятельности семейного круга.
Разумеется, воспитанный и культурный человек никогда не употребляет слова «извиняюсь», поскольку его смысл - согласно правилам словообразования в русском языке - «извиняю самого себя». Также это подразумевает, что Вам, в принципе, не важно, будут ли приняты Ваши извинения или нет.
Улыбайтесь! Приятная улыбка и ваше извинение разрядят любую конфликтную ситуацию. Очень важно то, как вы преподнесете свое извинение: не следует небрежно, как бы невзначай бросать «Прости!». В этом случае вы можете только усугубить обиду.
Круг, к которому она остается эмоционально очень привязанной. Эта привязанность означает, что в большинстве случаев, несмотря на физическое, психологическое или финансовое насилие, она не хочет, чтобы ее родственники были обеспокоены властями. Группа защиты пожилых людей выступает посредником после регистрации жалобы. Подход должен быть сделан с дипломатией и определённым смыслом переговоров, чтобы заинтересованные стороны достигли нейтральной основы для взаимопонимания, где это возможно. Одна из наших ролей - сократить разрыв между молодыми и старыми, - сказал Санта Деви Мунгра.
Не ждите мгновенного ответа на ваше извинение, просто принесите свои извинения и удалитесь. Если человек, которого вы обидели или оскорбили, протянет вам руку для рукопожатия - это и будет его ответом на ваше извинение. Тем, что вы попросили извинения, вы уже частично искупили свою вину. Ведь некоторым людям очень тяжело извиняться. Быстрота реакции на ваше извинение зависит от характера человека и от серьезности обиды. Не принято при извинении трогать за руку человека, перед которым вы извиняетесь.
Существует форма поведения, называемая «афронт». Это нарочитое стремление оскорбить, унизить человека, разорвать с ним всякие отношения. Конечно, воспитанный человек никогда не станет поступать таким образом. Но необходимо внимательно следить за своим поведением, чтобы оно не показалось никому оскорбительным или высокомерным.
Вежливость
У важительное, предупредительное отношение к людям
, вежливость и воспитанность, конечно же, далеко не исчерпываются тем, что люди - родные между собой или малознакомые - говорят друг другу "извините", "спасибо" и "пожалуйста". Но именно с этих слов начинаются и уважение, и вежливость, и воспитанность. Все мы не раз слышали такие выражения, как: «холодная вежливость», «ледяная вежливость». Эти эпитеты, прибавленные к столь благородному человеческому качеству, не только стирают его сущность, но, по сути, делают своей полнейшей противоположностью.
Эмерсон определяет вежливость как «сумму маленьких жертв», приносимых нами окружающим нас людям, с которыми мы вступаем в те или иные жизненные отношения.
К сожалению, для нас стало совершенной банальностью прекрасное высказывание Сервантеса: «Ничего не стоит так дешево и не ценится так дорого, как вежливость».
Вежливость может быть истинной лишь при условии, что она доброжелательна, так как это - одно из проявлений искренней, бескорыстной благожелательности по отношению ко всем другим людям, с которыми человеку приходится встречаться на работе, в своем доме, в гостях, при встрече с боссом и в общественных местах.
Нет для человека сладостней музыки, чем его имя, произнесенное вслух другим. Но опасайтесь назвать собеседника по имени неверно - Вам эту оплошность могут не простить и начнут жестоко и мелочно мстить. Соответственно, очень важно научиться сразу и правильно запоминать имена. Вот как об этом говорит Д. Карнеги: «Большинство людей не запоминают имен по той причине, что не хотят тратить время и энергию на то, чтобы сосредоточиться, затвердить, неизгладимо запечатлеть эти имена в своей памяти. Они ищут для себя оправданий в том, что слишком заняты. Однако они вряд ли больше заняты, чем Франклин Рузвельт. А он находил время для того, чтобы запомнить и, при случае, воскресить в памяти даже имена механиков, с которыми ему приходилось соприкасаться… Ф.Рузвельт знал, что один из самых простых, самых доходчивых и самых действенных способов завоевать расположение окружающих - это запомнить их имена и внушить им сознание собственной значительности».
Вежливое, уважительное отношение к людям, как норма поведения безусловно, рождается в семье. Все начинается с детства. Двух-, трехлетними детьми мы узнаем слова "спасибо", "пожалуйста", "будь добр", "извини" и берем их с собой в дорогу жизни. Эти слова облагораживают человеческие отношения, делают людей добрее.
Разве человек, произносящий слово "спасибо" не испытывает истинного чувства благодарности, а тот, кто отвечает "пожалуйста", не ощущает искренней признательности за благодарность? А без слов как поведать другим о своих чувствах, как догадаются другие, что у вас в душе? Поэтому о важно, чтобы и чувства человеческие, и связанные с ними слова вошли в привычку, стали естественной необходимостью, как, скажем, умывание и чистка зубов по утрам.
Уважительное отношение к людям
Хотя многие руководители считают подбор персонала утомительным и скучным занятием, нужно стараться воспринимать соискателей как интересных личностей, имеющих собственные взгляды, а не только как претендентов на заполнение вакантного места.
Удостоверьтесь в следующем:
Собеседование проходит согласно расписанию . Нужно придерживаться запланированного графика собеседований, даже если кто-то опаздывает на встречу.
Претенденту созданы все необходимые условия для проведения собеседования . Если соискатель находится в худших условиях, чем работодатель, это помешает установить контакт, собеседник будет чувствовать себя неловко.
Вы (работодатель) спокойны и уравновешенны . Если во время проведения собеседования настроение работодателя меняется, то он не получит желаемого результата, поскольку соискатель будет думать, что он сделал что-то не так, чем рассердил работодателя.
Задаваемые вопросы имеют непосредственное отношение к работе . На собеседовании не нужно задавать каверзных вопросов, в этом случае вы лишь в очередной раз удостоверитесь, что претендент не знает ответа.
Вы предложили людям возместить их расходы. Оплата расходов – это невысокая цена за подбор хорошего персонала. И это очень важно для соискателей. Покрывая расходы, работодатель демонстрирует свое уважение к людям.
Из книги Российская реклама в лицах автора Гольфман ИосифВсю себя отдаю людям. Ну, почти всю… Заинтриговала. Какие же все-таки цели-то?Я уже говорила. Следующие 15 лет – общественная деятельность.На поприще?Я себя рассматриваю как системообразующий элемент гражданского общества России. В скобках напиши – циничная шутка.И
Из книги Неслучайные связи. Нетворкинг как образ жизни автора Салякаев АртурНе относитесь к людям предвзято Ошибка начинающих нетворкеров – суждение о людях по их внешнему виду, аксессуарам, гаджетам и т. д. Подобное можно наблюдать на конференциях. Безусловно, логика в этом есть. Но у меня свое мнение на этот счет. Не все люди готовы к тому, чтобы
Из книги Эффективное управление автора Кинан КейтНеправильный подход к людям Считается, что руководить – значит быть во главе и отдавать приказы. Разумеется, людям можно приказать, но это не значит, что они будут считать себя обязанными выполнить то, что им сказано.Подчиненные, возможно, последуют полученным
Из книги Делегирование полномочий автора Кинан КейтНедоверие к людям Нехорошо, когда в сердце закрадывается чувство недоверия к другим людям. Причин для возникновения подобного чувства может быть несколько: вас подвели в прошлом; вы не уверены, что другие будут так же скрупулезны или настолько же внимательны, как вы;
Из книги Сталинские методы управления. Как стать вождем своей компании автора Молотов СергейИнтерес к «маленьким» людям Когда Сталин посещал заводы, учреждения, стройки, он всегда мог выказать искреннюю заинтересованность тем, что ему показывали, – это естественным образом поддерживало «отцовский» стереотип, складывающийся у людей. К тому же отца, который
Из книги Эффективная мотивация автора Кинан КейтПроявляйте интерес к людям Сотрудники, понимающие, что вам не безразлична их деятельность, проявляют большую заинтересованность в успешном завершении начатого дела. Высказывая просьбу, формулируйте ее таким образом, чтобы сотрудник понял: вы знаете, какие мотивы им
Из книги Интернет-маркетинг по науке. Что, где и когда делать для получения максимального эффекта автора Заррелла Дэн Из книги Визуализируй это! Как использовать графику, стикеры и интеллект-карты для командной работы автора Сиббет Дэвид автора Темплар РичардОтноситесь к людям так, как они относятся к вам Случалось ли вам получить метафорическую пощечину от человека, к которому вы относились с добротой и заботой? С большинством такое случается, и после этого возникает естественное желание больше не общаться с такими людьми. У
Из книги Правила, которые стоит нарушать автора Темплар РичардНе позволяйте людям вас расстраивать Правда же, вы терпеть не можете, когда люди относятся к вам свысока, или все время на что-то жалуются, или эмоционально вас шантажируют? Часто вам действуют на нервы даже менее значительные вещи – когда кто-то все время мямлит, или
Из книги Правила, которые стоит нарушать автора Темплар РичардОтноситесь к людям так, как они относятся к вам Я уже это говорил и скажу снова. Бывают ситуации, когда вы имеете право четко выразить свои чувства, но не имеете права действовать под их влиянием. Я понимаю, что гораздо легче сказать, чем сделать. Однако у вас получится.
Из книги Правила, которые стоит нарушать автора Темплар РичардДавайте людям хорошие советы Для некоторых людей нарушить такое правило очень просто, но большинству придется много над этим потрудиться. На самом деле если вы можете не давать людям советы, то лучше этого и не делать. Я знаю, что это непростая задача, но очень
Из книги Правила, которые стоит нарушать автора Темплар РичардДоверяйте людям О да, я могу противоречить сам себе, если мне захочется. Да, я говорил, что вы должны уметь доверять людям, чтобы вам было легче находиться в гармонии с жизнью и с самим собой. Но не нужно быть глупцом.Вопрос в том, насколько высоки ставки. Насколько критично,
Из книги Маркетинг за МКАДом, или Исповедь маркетолога автора Разуваев Сергей АлександровичХорошим людям Сегодня, по прошествии пяти лет, я отчетливо осознаю, чем стал для меня Заозерный микрорайон. На его площадке рождались и воплощались в жизнь самые смелые мои замыслы и идеи моих коллег, кипели споры и страсти, приходили победы. Здесь я рос как профессионал,
Из книги Продавай! Секреты продаж на все случаи жизни автора Пинтосевич Ицхак«Продажи – это способ помогать людям» Ты можешь полюбить процесс продажи потому, что он приносит тебе деньги, а людям – то, что им необходимо. Некоторые люди не очень любят просто помогать. Но большинство любит деньги и то, что можно на них купить. Продавать так же честно,
Из книги Бизнес-копирайтинг. Как писать серьезные тексты для серьезных людей автора Каплунов Денис АлександровичДарите людям позитив! Каждый из нас становился участником ситуации, когда кто-то делает предложение, начинающееся с «Не хотите ли…». Вот только несколько примеров из моей жизни: Не хотите ли пирожок к чаю? Не хотите ли, чтобы мы еще натерли колеса? Не хотите ли
