Уважение, самоуважение, внушает уважение, достоин уважения, принцип уважения, уважение и честь, гордость, получить уважение, зауважали, как добиться уважения…
Содержание:
Лидерство — полезное качество, которое поможет продвинуться по карьерной лестнице и добиться уважения в коллективе. Лидерство — это трамплин к финансовой независимости и осуществлению любой поставленной вами цели. Но, как правило, не все мы обладаем соответствующими чертами или просто не знаем, что и как нужно делать, чтобы достичь успеха в обществе. Но хорошие новости заключаются в том, что лидером может стать абсолютно каждая женщина: это отнюдь не просто, но если вы готовы работать над собой и своими качествами, то положительный результат вам гарантирован.
Да, это похоже на логическую идею, но когда вы в последний раз видели, как менеджер так думает? Роберта Матусон, автор талантливого магнетизма, обсуждает тех лидеров, которые считаются магнитными. Давайте немного подумаем о следующем примере, приведенном в книге Матусона.
Паттерсон решил дать работнику все, что ему нужно, чтобы решить эту проблему. Этот человек является «магнитным» человеком, потому что он постоянно привлекает предложения от других компаний, которые его хотят, и поэтому оплачивается и обрабатывается в текущей компании точно так, как того заслуживает. Он уважаемый человек, и каждый человек понимает ценность, которую он имеет в офисе.
Здесь вы узнаете о том, как стать лидером и завоевать уважение окружающих.
Самоорганизация и ответственность
Прежде всего нужно научиться правильно организовывать свое время. Зачастую мы просто не понимаем, куда уходит наше время, но здесь все элементарно. Мы часто позволяем себе поспать лишний часик; вместо того чтобы заняться делом, исследуем всемирную паутину или разговариваем по телефону. Все это «съедает» наше время, которое мы могли бы потратить на более полезную деятельность. Самодисциплина поможет управлять своим временем: заведите ежедневник с расписанием ваших задач на день, записывайте в него все ваши действия и время, затрачиваемое на них. Так вы сможете контролировать свою деятельность, что поможет вам стать более ответственной и выполнять большие объемы работы.
Это означает быть менеджером или боссом, для которого сотрудники хотят работать. Вы должны уважительно относиться к уважению и идеям. Вы должны доказать, что ваши сотрудники имеют то, что они узнают от вас, и что вы принимаете правильные решения для команды в борьбе за успех и победу. Однако чем больше вы продвигаетесь в компании, тем легче вам потерять себя в некоторых привычках, и вы слишком заинтересованы в том, что происходит в деловом мире и законодательстве, и что вы «видите» по-другому сейчас.
Один из самых важных советов, которые мы можем вам дать, - это слушать! Это начинается с беседы с некоторыми людьми о том, что происходит, что им нужно изменить, о том, что у них есть, или о том, что им нравится в их работе. Независимо от того, что вы решите спросить, как долго вы действительно заинтересованы в ответах, которые вы получили, и как долго вы доказываете, что вас беспокоит мнение ваших сотрудников.
Правильная самоорганизация приведет к тому, что вы станете примером для подражания в вашем коллективе, а это очень важное свойство, которым должен обладать любой лидер. Только подумайте, что, будучи лидером, вы требуете от ваших коллег исполнения задач в срок, но сами не можете справиться с таким заданием. Конечно, это отрицательно скажется на боевом духе коллектива. Что же вы за лидер, если подаете дурной пример окружающим? Поэтому очень важно стать человеком, на которого все будут равняться. Работайте над собой и учитесь распределять свое время.
Тогда подумайте о своих бывших боссах: почему вы думали, что они хорошие лидеры или нет? Соберите всю имеющуюся у вас информацию и сформируйте представление о том, как вы хотите, чтобы в вашей компании все происходило. Если вы внесли изменения, не принимайте внезапных решений и не разделяйте все поэтапно.
Вы должны постоянно учиться, независимо от того, какую функцию у вас есть в компании. Сильные лидеры знают о том, что они знают. Чем лучше вы знаете, тем лучше вы можете взаимодействовать с окружающими. Единственное, что нужно иметь в виду, это то, что вы многому учитесь, пока находитесь, и вы не тот человек, которого вы были вчера. Все меняется быстрее, чем вы думаете, и даже если вы чувствуете, что чувствуете себя и поступаете одинаково, те люди, которых вы шутили вчера, уже не смотрят на вас сегодня.
Целеустремленность и трудолюбие
Поставьте себе цели и активно двигайтесь в заданном направлении. Если вы не готовы усердно работать, то вам никогда не удастся понять, как стать лидером. Важно уметь добиваться желаемого, поскольку, увидев ваши стремления и способность воплощать в жизнь идеи, коллектив начнет проявлять к вам уважение, а руководство задумается о том, не пора ли вам доверить более ответственную работу.
Хотя многие вещи извлечены из вашего собственного опыта, лучший способ расширить свои знания - это прочитать и перейти на разные курсы. Вам не нужно стыдиться, если вы это сделаете, потому что вы изучаете теорию, которую вы будете применять после этого, когда вам это нужно.
Последнее, что мы рекомендуем, это смеяться! Хорошее чувство юмора держит вещи в определенной перспективе. Вы хотите и хотите хорошие результаты, но вам нужно узнать, что ваши сотрудники совершают ошибки. Постарайтесь быть гибкими и помните, что часто есть более правильные ответы.
Нужно помнить, что добиться лидирующих позиций можно только при большой самоотдаче и посвященности вашему делу. Если вам не нравится ваша работа или деятельность, в которой вы стремитесь стать лидером, то вряд ли вы сможете добиться успеха. Возможно, здесь стоит подумать о смене вашей деятельности: выберете ту стезю, которая принесет вам больше удовольствия. Вам нужно любить или заставить себя полюбить вашу работу, и тогда продвижение появится на вашем горизонте.
Найдите решение, чтобы сделать забавную работу и «сломать лед», когда ситуация становится слишком серьезной. Вы даже можете отправить почту с шуточкой дня, вы могли бы предложить шоколад в качестве награды или даже предлагать игрушки, когда кто-то проделал хорошую работу.
Руководители анализируются на работу, которую производит их команда, и на отношения, которые они создают в офисе. Будьте терпеливы, потому что вы не будете знать, как быть хорошим боссом с первого дня. Такие вещи требуют времени, обучения и обновления. Если вы не прекращаете слушать, учиться и смеяться, тогда вы можете наслаждаться работой, которую у вас есть в компании, и стать боссом, для которого люди хотят работать.
Уважайте не только себя, но и коллег
Часто, стремясь проявить себя в коллективе, некоторые забывают об уважении к окружающим. Не нужно думать, что вы способнее других членов вашего коллектива, ведь каждый может допускать ошибки и вы не являетесь исключением. Это не тот случай, когда цель оправдывает средства. Не нужно идти по головам, сжигая за собой все мосты. Постарайтесь относиться с пониманием к вашим коллегам; если они просят вас о помощи, то обязательно посодействуйте им. Слишком завышенная самооценка и пренебрежение отношениями с окружающими только поставят вас в неприглядное положение, и вы уже вряд ли добьетесь успеха.
Помните: люди не отказываются от работы; люди бросают боссов. Как лидер, вы измените чью-то жизнь. Да, часть реального обсуждения. Честно говоря, чаще всего не знают, как реагировать в таких обстоятельствах, либо громко смеяться или плакать, все еще всхлипывая. Это трудно изменить менталитет людей, как привыкли смотреть на вещи. Но что еще хуже, что люди нового поколения будут менеджеры непосредственно из школы.
Может быть, они видят вокруг себя тех людей, сделанные, те менеджеры, которые ведут беззаботную жизнь, казалось бы, и думать: просто не трудно, чтобы кричать на кого-то и дать некоторые люди, не так ли? Для меня, как менеджера, особенно хороший, чей положительный результат течь к деятельности компании важно иметь опыт работы с людьми. Находясь рядом с ними, слушая их нужно знать, как общаться с каждым из них, чтобы понять их и быть чуткими. Уважение не заработать через дорогой автомобиль и костюм по последней моде.
Только подумайте, как стать лидером среди людей, которые затаили на вас обиду за ваши предыдущие действия в их адрес. Это, конечно, возможно, но, скорее всего, не принесет вам удовлетворение от вашего положения. Станет намного лучше, если ваши коллеги будут любить вас и уважать, и, когда вам, наконец, удастся занять лидирующую позицию, они только порадуются за вас, а положительный настрой в коллективе приведет к повышению эффективности работы.
Зарабатывая уважение в пути вы ведете себя с организацией, вы бежите, то, как вы знаете, ваших сотрудников, и понять, насколько они подходят для работы в компании. Респект вам заслужить уважение, что вы показываете своим подчиненным, по отношению к каждой минуты работы на свой счет на диске.
Работая непосредственно с людьми, является одним из самых сложных. Это легко сотрудничать, обсуждать с ними, чтобы определить проблемы, потенциал, сильные и точки для улучшения. Это не просто, чтобы помочь им расти профессионально. Потому что это то, что вы: модель для подражания. Даже если они не владеют до этого, ваши сотрудники будут следовать за вами, и если у них есть чему поучиться: вы приходите.
Инициативность и амбициозность
Если вас переполняют идеи и желание развиваться и самосовершенствоваться, то пришло время стать лидером. Инициативность имеет творческое начало, поэтому не бойтесь высказывать свои предложения и мнение по поводу изменения каких-либо аспектов в вашей работе. Если у вас в голове много полезных идей, но об этом никто не знает, то как же вы сможете сдвинуться с вашей позиции?
Поэтому необходимо сначала осознать огромную ответственность, которая лежит на ваших плечах. Одной из причин является то, что мы отличаемся друг от друга. Существует определенный рецепт, который мы следовать, чтобы стать хорошими менеджерами. Есть определенные правила, принципы, инструменты, курсы, практические примеры, которые могут помочь нам. Запуск компании является искусством, что лишь немногие из нас понимают. Не достаточно технический опыт, практика в той или иной области, чтобы стать менеджером.
Дело в том, что нам нужно обучение, чтобы достичь высокого уровня. Это занимает много жертвы, терпения и упорства. Нам нужно знать, что компания развивается из-за сотрудников, они являются основой. Они «строить» для вас, бутонизации или нынешних руководителей. Они являются основной темой вашей работы.
Лидер — это человек, который явно идет впереди всех и выделяется среди других, а для того, чтобы проявить себя, необходимо озвучивать все ваши предложения. Во-первых, это обратит на вас внимание руководства. Во-вторых, даже в случае неудачи вы получите ценнейший опыт, который впредь поможет вам пересмотреть свои идеи и проанализировать ошибки.
Не нужно ждать, когда на вас обратят внимание: действуйте и сделайте все возможное, чтобы заинтересовать ваше руководство. Пассивность никогда еще никому не приносила пользу. Активные действия и стремление проявить себя — вот что отличает лидеров от окружающих.
Жертвенность и терпение
Если вы уже долгое время стараетесь стать лидером, но вам никак это не удается, успокойтесь и проанализируйте ситуацию. Терпеливость — очень важное качество, которое необходимо в себе выработать на пути к успеху. Не нужно думать, что вы получите все и сразу. Тщательно продумывайте каждый шаг и каждое действие. Торопиться не нужно — лучше медленно, но верно подойти к желаемой позиции, нежели вовсе упустить свой шанс.
Лидерство — это тяжелый труд, требующий постоянного контроля, ответственности, а зачастую и жертвенности. Если вы относитесь к той категории людей, которые только и ждут, как бы побыстрее закончить работу и уйти домой, то вам никогда не стать лидером. Ведь лидерская позиция будет отнимать у вас очень много времени: вам придется часто задерживаться на работе, не высыпаться, жертвовать своей личной жизнью и здоровьем. При этом вы должны обладать большой стрессоустойчивостью. Подумайте, готовы ли вы к такому режиму жизни? Если да, то уже сейчас вам стоит начинать привыкать к подобному графику. Возьмите в привычку задерживаться на работе, чтобы выполнить больший объем задач: это выработает в вас трудолюбие и к тому же обратит внимание руководства на вашу выдержку и самоотдачу.
Поэтому мы сегодня разберем с вами самые основные методы и принципы для того что бы каждый смог добиться уважения.к себе самому и людей от других добиться уважения , будет трудно добиться успеха на работе, учебе и в жизни в целом. Но сейчас не многие знают, как на самом деле уважения Данной вопрос интересует многих, так как без
А как это происходит с вами? Вы довольны тем, как к вам относятся коллеги, партнеры, знакомые и друзья? Или хотите узнать, как вести себя, чтобы добиться большего уважения в обществе? Если вы действительно к этому стремитесь – приготовьтесь стать человеком, который у всех на виду и на которого буду равняться другие люди.
Эти советы применимы не только для тех, кто хочет наладить отношения с сотрудниками. Их нужно использовать по жизни, чтобы никто не смог вытирать об вас ноги.
Чтобы начать уважать себя, обрести чувство собственного достоинства и уверенность в своих силах, нужно найти в себе то, за что вас можно уважать . Повторимся: в каждом из нас есть что-то, за что он достоин уважения. Это может быть ум, чувство юмора, эрудированность, профессионализм, умение вкусно готовить. Но при этом не стоит перегибать палку: если вас есть за что уважать, это еще не значит, что вы чем-то лучше остальных. У каждого есть свои сильные стороны.
Задайте себе вопрос «Почему меня не уважают ?» и хорошенько задумайтесь: возможно, Вы допускаете это, и сами неуважительно относитесь к себе. Проявляется это в том, если Вы не реагируете на оскорбления, молчаливо сносите издевательства и не заступаетесь за себя. «Подлизывания» к другим людям является неуважением к своей точке зрения. Ведь самодостаточному человеку не нужно к кому-то примыкать, чтобы показать свою значимость. Сделав самоанализ, задумайтесь: Если Вы не уважаете себя, почему кто-то должен уважать Вас? Хотите менять ситуацию? – начните с отношения к собственной персоне!
Когда работа над собой совершена, можно перейти к более конкретному вопросу: « Как заставить людей уважать себя? »
Оставить анонимный комментарий:
Не давайте другим людям относиться к вам с неуважением . Если над вами пытаются насмехаться, отпускают колкости, хамят, не нужно сносить все безропотно, дайте отпор. Но при этом ни в коем случае нельзя отвечать на колкость колкостью, на хамство - хамством, на крик - криком. Будьте спокойны и уверены в себе, подчеркнуто вежливы (только постарайтесь при этом, чтобы через вашу вежливость слишком явно не проглядывал сарказм). В таком случае на вашем фоне человек, пытавшийся вам нахамить, будет выглядеть жалко (прямо как Моська по сравнению со Слоном). Так вам удастся добиться уважения свидетелей этой сцены.
А уж если вы позволяете себе делать громкие заявления в присутствии начальства или людей, которые могут повлиять на вашу карьеру или жизненный путь в целом, тогда держитесь: чтобы заслужить уважение начальника и коллектива на работе, вам придётся «отработать» каждое слово, брошенное на ветер в «простом, ничего не значащем разговоре».
Поэтому, чтобы достичь соответствия между вашими мыслями, словами и действиями, а, следовательно, и уважения людей, старайтесь не позволять своим мыслям брать верх и неконтролируемо нестись непонятно куда, даже когда вы находитесь наедине с собой. Если вы научитесь контролировать и направлять ход своих мыслей, то вы никогда не попадёте в неприятную ситуацию, случайно «не уследив» за собственным языком.
Как стать уважаемым человеком?
Просьба о помощи сама по себе является для нашего подсознания платой за эту помощь. Поэтому помощь неожиданная воспринимается внутренне с куда большей благодарностью, даже если речь идет о совершенном пустяке вроде смены лампочки или застегивания молнии на спине.
Милана:
«Мой бойфренд - геймер, меня он тоже подсадил на онлайн-игры. Помню, я своим первым персонажем мучительно пыталась пробиться через стадо злых пауков, чтобы сорвать нужный по заданию цветок, - и тут с неба такое сверкающее нечто падает! Раз - и вместо пауков одни жалкие трупики валяются. Это Алеша решил меня в игре проведать. И я просто изумилась: какое же восхищение в тот момент я испытала! Пришлось встать из-за компа, пойти к нему в комнату и выразить благодарность доступными мне средствами... Кстати, пока мы этим занимались, пауки воскресли и меня сожрали»
13. Уважай себя
Очень трудно уважать человека, который сам себя не уважает. Таких людей очень много: они себя любят, берегут, жалеют - что угодно, только не уважают. Так как точно знают: не за что.
