Как выбрать работу из нескольких предложений. Как выбрать идеальное место работы из нескольких вариантов
Составьте список плюсов и минусов. Собрав достаточное количество информации, обдумайте преимущества и недостатки каждого варианта. Составьте максимально возможное количество плюсов и минусов. Составляя список, постарайтесь учесть долгосрочные и краткосрочные последствия вашего решения. Все они важны, но долгосрочная перспектива иногда менее очевидна. Такой способ мышления поможет вам прикинуть разные варианты и все тщательно обдумать. Можно записать ваш список на бумаге или воспользоваться любым из множества доступных цифровых приложений и тематических веб-сайтов, которые помогают привести в порядок мысли, например, этим.
Вы находитесь в уникальном положении, где вам не нужно поселиться. Итак, если вы заинтересованы в роли, которая просит вас каждый день вводить несколько вещей и следить за тем, чтобы все было не сломано, все в порядке. Но если вы ищете концерт, который позволяет вам расти, не бойтесь следить за каждой компанией, прежде чем принимать решение, особенно если все ваши варианты не предоставили вам четкие возможности обучения. И когда вы зашли так далеко, задайте себе следующий вопрос.
Отъезд Удивительные компании, нанимающие сейчас
Какую компанию вы действительно хотите продвинуть
Самое смешное, многие из этих людей знали, что они Дойдя до этого момента, когда они согласились на эту работу. Еще более иронично, эти люди были теми, кого постоянно повышали в компаниях, которых они не могли выдержать. И, в конечном счете, мое решение было очень легким.Вы действительно любили людей, которых вы встретили
Это может показаться глупым, особенно потому, что трудно познакомиться с вашими потенциальными коллегами во время интервью. Но вы можете сказать, когда люди, с которыми вы встречаетесь, действительно рады поговорить с вами. 
Соберите информацию. Оказавшись в ситуации, из которой есть только два выхода, причем вы не знаете, какой из них лучше, попытка сделать выбор на основе сопоставления плюсов и минусов будет самым правильным решением. Для этого нужно собрать информацию по обоим вариантам. Например, при выборе автомобиля полезно использовать такую информацию, как параметры и класс двух различных моделей. Не пожалейте времени, чтобы собрать данные о достоинствах и недостатках каждого из вариантов. Можно узнать интересующую вас информацию у надежных друзей. Ваши друзья могут разбираться в предмете лучше вас или представить альтернативные точки зрения, которые позволят вам взглянуть на ситуацию в другом свете. Это также поможет переступить через личные предпочтения и будет особенно полезно, если ваш друг сам сталкивался с подобной дилеммой. При этом слишком много мнений лишь запутает вас. Спросите совета у пары надежных друзей, но не нужно обзванивать всех знакомых.
Вы также можете сказать, когда люди просто отправляют его по почте, потому что их босс сказал им задать вам несколько вопросов. И вам следует в полной мере воспользоваться этим. Вы проводите больше времени с людьми, с которыми работаете, чем с мужем, женой, парнем, подругой или щенком. Это очень грустно, но очень, очень верно. Итак, не игнорируйте свою кишку, когда вы думаете, что будете счастливее работать с одной группой людей над другой.
Но это лучше, чем ожидалось: вас пригласят несколько компаний поговорить и поговорить в конце дня. Одна из них - привилегия, которой мало кто пользуется. Что не облегчает дилемму. Как мне сейчас принять правильное решение?, то многие спрашивают себя. Хотя он является законным и профессиональным, мы хотим лучшего для нас и принять соответствующее решение. С другой стороны, рекрутинговые компании хотят заполнить вакансию и для этого лучший кандидат, но не для игроков.
Выберите не лучшее, а верное решение. Если вы не можете определиться, какой из вариантов лучше, возможно, что правильно будет выбрать то, что ближе вам по духу или поможет стать тем, кем вы хотите быть. Например, выбирая профессию банкира или учителя, легко рассмотреть оба варианта и понять, что работа в банке более выгодна финансово. Но для вашего долгосрочного счастья более важно выбрать то, что ближе к вашим моральным ценностям. Продолжая данный пример, если мир банков и финансов близок вам, то, в сочетании с высокой зарплатой, выбор становится очевиден. С другой стороны, если вы любите детей и обожаете делиться своими знаниями, то вам ближе работа учителем, даже при более низкой зарплате.
Почему сложно принять решение
Люди выбирают сложнее, тем больше возможностей доступно. Это относится к потребительским товарам, услугам, а также к предложениям о работе. Особенно новичкам не нужно ничего плохого и держать все возможности открытыми. Соответственно, каждый выбор создает внутренний конфликт: решение для Единого всегда является выбором для других прекрасных вариантов.
Чтобы выбрать между несколькими предложениями о работе, вы должны задать себе несколько важных вопросов и определить, что действительно важно для вас. Пришло ли время занимать лидирующие позиции? В первую очередь учитывается безопасность работы? Или мне хотелось бы получить больше свободы? Или вы хотели бы разработать что-то совершенно новое?
- Это в основном более высокая зарплата?
- Нужно ли определенное оборудование?
- Насколько важна свобода дизайна и содержания?
- В частности, учитывается ли новый вызов и карьера?
Анализируйте и принимайте решение. Определив приоритетность доводов, проанализируйте свой список и решите, какой вариант станет наиболее выгодным по показателю приоритетности доводов. Старайтесь не думать слишком долго. Чрезмерный анализ может еще сильнее сбить с толку, а не помочь сделать выбор. Старайтесь мыслить рационально, не позволяйте эмоциям влиять на ваши суждения. Учитесь воспринимать полезную информацию, даже если она вам не нравится.
Всегда есть крючок. Поэтому важно, чтобы вы выровняли эти баллы для себя, а затем выровняли их с доступными предложениями о работе. Часто первое, что вы видите, это мякина пшеницы, потому что тот или иной момент очень привлекателен для вас, но он не входит в ваш список приоритетов.
Именно эту дилемму необходимо решить с помощью такого контрольного перечня. Можно также сказать, что такие приоритеты помогают оставаться сосредоточенными, а не быть ослепленными - что, конечно же, не означает, что другие предложения являются обманным пакетом - они просто не так хорошо соответствуют их профессиональным целям.
Придумайте третий вариант. В некоторых случаях выбор может казаться сложным потому, что оба варианта вам не подходят. В таких ситуациях стоит обдумать, действительно ли вам доступно лишь два варианта. Например, попробуйте объединить оба варианта. Решая, с кем из друзей провести вечер, можно попытаться встретиться сначала с одной группой друзей, а позже со второй, либо придумать повод собрать их всех вместе. Также вам могут не подходить оба варианта. Если вы любите жить в провинции, а у вас есть два предложения трудоустройства из Нью-Йорка и Лос-Анджелеса, то, возможно, лучшим решением для вас будет отклонить оба варианта и продолжать поиски работы, которая более подходит под ваш образ жизни. Если такой вариант допустим, то нечего и думать.
Принятие решений: выберите между двумя заданиями
Но самое главное, что вы решаете вообще. Это стояло перед двумя сочными стогами сена, которые были одинаково отдалены. Но поскольку он просто не мог принять решение, бедный животный голодал. Даже у работодателей нет вечности. И наоборот, никакое решение не является окончательным. Вы, вероятно, измените свою работу несколько раз в своей профессиональной жизни. Не в последнюю очередь потому, что вы развиваетесь. Так что сделайте выбор из фанфары вентилятора. В конечном счете, вы обратились к обоим позициям, потому что вам понравилось.
Старайтесь мысленно нарисовать каждый вариант. Некоторые решения слишком запутанные или сложные, чтобы использовать рациональный подход. Иногда оба варианта нельзя отнести к объективно лучшему или худшему. В таких случаях требуется более интуитивный и абстрактный подход. Хорошим первым шагом в таких случаях станет попытка предвидеть последствия, представляя в воображении максимально возможное количество деталей, чтобы ощутить верное решение. В такой ситуации старайтесь сосредоточиться на потенциальных положительных последствиях каждого выбора. Большинство людей гораздо ярче представляют самые неблагоприятные исходы, а не позитивные альтернативы. Например, если необходимо сделать выбор между походом на концерт с одной группой друзей и походом в кино с другой группой, то попытайтесь представить себя в обеих ситуациях и с обеими группами людей. Если одна мысль будет приятнее другой, то это и есть правильный выбор.
Выберите между двумя предложениями о работе
Даже если вы можете выбрать предложение о работе, это все равно одно, что подходит вам и вашим карьерным планам. Удостоверьтесь, что у вас достаточно времени для принятия решения так же важно, как и выбор работы. Но тогда вы должны принять решение, потому что с определенного момента дальнейшая информация не принесет никаких новых результатов и не будет излишне откладывать ваше решение. Используйте свою интуицию. Даже если интуиция, которая часто описывается как, впала в дурную славу, вы должны использовать ее для своих решений. Не полагайтесь исключительно на свои эмоции, но также используйте свой обширный опыт и информацию, с которыми вы не сможете получить доступ. Например, психолог Сиан Лиа Бейлок узнал из Чикагского университета, что профессиональные гольфисты играют лучше, когда у них нет времени думать об их воздействии. Только для новичков это наоборот. Получите отзывы. Вы обычно обсуждаете важные решения с людьми, чьи мнения вы цените и которые критически ставят под сомнение ваши аргументы. Даже если, например, вашим родителям нечего сказать о профессии, они знают вас как человека. Выбор работы - это не только объективные критерии, но также и индивидуальная личность, и подходит ли профессия.
- Задайте себе срок.
- Тем не менее, вы должны учитывать свой период рассмотрения с самого начала.
- Используйте этот период для сбора информации об обеих заданиях.
Доверьтесь внутреннему голосу. Зачастую, когда варианты слишком запутанные или сложные для рационального решения, лучше всего будет довериться интуиции. Не стоит путать интуицию с импульсивностью. К голосу интуиции всегда важно прислушиваться. Кстати, если верить исследованиям, то информация помогает избежать нежелательных последствий, а вот в сложных ситуациях именно умение довериться своим чувствам нередко помогает принять правильное решение. Если вам сложно понять, что говорит внутренний голос (возможно, вы слишком сбили себя с толку постоянным обдумыванием), то можно подбросить монетку. Если вы подбросили монетку и вас устраивает результат, то это может быть подсказкой от вашей интуиции о правильности решения. С другой стороны, если ваша первая реакция будет «подброшу-ка еще разок... лучше два из трех», то вам, практически наверняка, лучше принять противоположное решение. Отложите решение до завтра. Утро вечера мудренее, но не нужно откладывать принятие решения бесконечно.
Конечно, это звучит совершенно обыденно и на первый взгляд даже противоречиво: вы хотите принять важное решение и теперь оставить этот выбор глупой монетой? Но это даже не имеет значения, что говорит металлический камень. В большинстве случаев вы уже давно приняли решение. К сожалению, мы не знаем этого факта, и именно поэтому монета-трюк настолько полезна.
Голова или номер? - Неважно, на какой стороне монеты приземляются, догоняя. Вам даже не нужно смотреть на результат мусора. Что еще более важно, пока монета все еще крутится по воздуху, пожалуйста, внимательно слушайте, что является вашей страницей пожеланий. Это решение, которого вы просто не хотите. Конечно, вы знаете ситуацию, что кто-то бросает монету так долго, пока ему или ей не понравится результат.
Как сделать выбор, от которого может зависеть ваше будущее.
Вы рассылаете свое резюме, приходите на собеседование, выполняете какой-то тест, общаетесь с будущим руководством и получаете работу. Но вдруг вас приглашают и на другое место, куда вы также хотели попасть. Как быть в таком случае, подскажет .
Для хорошего специалиста подобная ситуация не редкость. Если вы отлично владеете профессией, умеете правильно себя подать и вызываете у людей приятное впечатление, шансы получить работу мечты значительно растут. А когда возникает выбор, необходимо тщательно взвесить все «за» и «против», чтобы не пожалеть о принятом решении.
Методы принятия решений
И если тусклое облако висит немного ниже, вам нужно бросить выше, чтобы получить еще больше времени. Многие люди помогают записывать всю важную информацию при принятии важного решения. Следующие методы привносят систематичность в процесс принятия решений.
Простой анализ решения
Внизу справа запишите, что вам нужно сделать, чтобы получить нужную вам информацию. Зачастую информация отсутствует, когда трудно принять решение. . Этот метод является в основном расширенными плюсами и контрастами. Для этого метода перечислите все критерии, которые важны для вас при выборе работы, такие как зарплата, смена карьеры, позиция руководства, различные задачи, плоские иерархии и т.д. вы можете решить, какие критерии вы хотите включить в свое решение. Каждый критерий получает точки по шкале от 1 до 5, где 5 - наилучшее возможное значение.
Анализ взвешенных решений
Это дает критерий рабочей среды, а весовая зарплата менее важна для вас, и весовое отношение к весу более важно для ваших личных предпочтений. Теперь, для каждого критерия, назначьте точки по шкале от 1 до 5, где 5 - наилучшее значение. Однако на втором этапе вы умножаете эти точки на свой вес.- Наконец, добавьте точки критериев и посмотрите, какой вариант «лучше».
- Также для этого метода сравните критерии, которые вы выбрали.
- Однако вы также присваиваете весу от 1 до.
- Например, для вас особенно важна хорошая рабочая среда.
1. Используйте метод таблицы
Выпишите в таблицу с двумя столбцами все позитивные и отрицательные стороны работы в конкретных компаниях. Пишите все, что может показаться даже незначительной мелочью: некрасивый кабинет, болтливый секретарь, неудобная парковка у офиса, да хоть цвет стен в холле. Имейте в виду, что в будущем именно эти мелкие недостатки могут стать серьезным раздражающим фактором. Вы начнете придираться к ним, жалея, что не предпочли альтернативный вариант.
Как вы сообщаете о своем процессе принятия решений против компании?
- Каково влияние моего решения за 10 дней?
- Какое влияние оно оказывает через 10 месяцев?
- Какое влияние оно оказывает через 10 лет?
Говорите, чтобы задуматься. . В соответствующем опросе читателей большинство двух третей выбрали альтернативное «время мышления». Поэтому позвоните соответствующему работодателю и вежливо скажите, что вы все еще заинтересованы в этом месте, но по-прежнему имеете больше встреч для собеседований или предложений.
2. На уровне материального
Логично, что одним из главных критериев выбора окажется финансовая составляющая. С одной стороны, стоит идти туда, где зарплата выше. Но нужно учитывать еще и перспективы на будущее. Вполне возможно, что там, где уровень оплаты труда выше, не предусмотрены премии, бонусы и повышение зарплаты в ближайший год, а то и два. Поэтому еще на собеседовании не стесняйтесь .
Это также самый честный вариант. Кроме того, однако, есть еще два подхода, которые вы должны определенно показать. Но это не повод быть высокомерным и играть Мастер Вселенной независимо от того, насколько велика радость по поводу явно большого спроса. Тот, кто остается здесь на земле и остается фактическим, доказывает все более суверенитет и профессию. Будьте реалистичны. И по отношению к тому времени, когда вам разрешено брать. Лучше всего с лучшим кандидатом. Однако, если он является сдержанным игроком, он быстро становится вторым лучшим выбором. Не продлевайте процесс. Три дня каждый признает вас, особенно отдел персонала пациента, до недели. Но тогда вы должны знать, кто и что вы хотите.
- Будьте благодарны.
- Не только потому, что это проблема роскоши.
- Даже те, кто знает свою рыночную стоимость, не должны скрывать это.
3. Определитесь, важна ли для вас карьера
Если вы хотите забраться как можно выше по карьерной лестнице, выбирайте работу с бóльшими перспективами, а от второго варианта откажитесь без сомнений. Не секрет, что некоторые компании не приветствуют слишком , предпочитая, чтобы они оставались всегда на первоначальной должности, выполняя не больше и не меньше намеченного плана.
Настолько плотно, что в один момент может потребоваться небольшая переделка, чтобы сделать работу идеальной. Переговоры вполне допустимы в этом случае. Может ли что-то еще сделать? Пожалуйста, сделайте краткое встречное предложение. Только условие: будьте абсолютно на своем слове. Если вы дадите пять процентов, пожалуйста, подпишите его. Если вы играете так, это выглядит как поддельный игрок - и сразу же выходит. Конечно, такие переговоры не всегда должны быть о деньгах. Это только самый запоминающийся пример.
Принимать решения
Подумайте над приведенным выше списком приоритетов: например, это может быть также более щедрые правила домашнего офиса. После того, как вы сделали свой выбор, вы также должны документировать и сообщать об этом. Пожалуйста, сообщите другой компании как можно скорее, что вы решили против них. Вам не нужно называть причины, но еще раз спасибо за ваше понимание.
Поэтому заранее говорите, к чему вы стремитесь, и уточняйте, может ли выбранный работодатель вам это предложить.
4. Полагайтесь на интуицию
Прислушайтесь к своему внутреннему голосу. Вспомните, какие эмоции вы испытывали при общении с будущим шефом и коллегами — чувствовали ли вы себя комфортно в их окружении. Восстановите в памяти момент сразу после знакомства с компанией. Очень часто люди выбирают вакансии на уровне ментального, и не ошибаются. Работа в приятной атмосфере с людьми, которые мыслят и живут вашими принципами, всегда принесет больше удовольствия и результата.
5. Будьте честны с собой
Когда вы разобрались со всеми открывающимися перспективами, зарплатой и , ответьте сами себе, зачем вам нужна эта работа, чего вы ждете от нового проекта, какой видите свою жизнь после принятия окончательного решения. Если вы выбираете «площадку для старта», отдайте предпочтение варианту с бóльшими возможностями для собственного развития. Если находитесь в поиске стабильности, выбирайте предложение с гарантированными неизменными условиями и так далее.
Какой бы вариант вы ни предпочли, никогда не стоит ни о чем жалеть. Помните, что каждый поворот и каждая новая дорога — это всегда дорога в будущее, и лишь от вас зависит, какие уроки вы извлечете из последствий принятых решений. желает вам сделать правильный выбор!
